Bài kiểm tra tính cách hiện nay ngày càng phổ biến, ở một số công ty yêu cầu nhân viên phải làm bài kiểm tra tính cách trước khi được thuê nhằm phân chia công việc một cách tốt nhất và hiệu quả nhất. Vậy bài kiểm tra tính cách MBTI là gì? Hãy để chúng tôi Câu trả lời tiếng Việt Cùng tìm hiểu qua bài viết Trắc nghiệm tính cách MBTI là gì?
Bài kiểm tra tính cách MBTI là gì?
MBTI là viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator – Một loạt các câu hỏi trắc nghiệm được tạo ra bởi hai nhà khoa học Isabel Myers và Kathryn Briggs. Bộ câu hỏi trắc nghiệm này chia tính cách của con người thành 16 nhóm khác nhau với những điểm mạnh, điểm yếu và nghề nghiệp khác nhau. Bạn có thể dễ dàng tìm và trả lời các câu hỏi trắc nghiệm này thông qua trang web MBTI.
Ý nghĩa của MBTI
MBTI giờ đây đã trở nên quen thuộc với các doanh nhân, nhà quản lý hay sinh viên. Trong quá trình tuyển dụng, các nhà tuyển dụng thường khuyến khích ứng viên làm bài kiểm tra này và cho họ biết kết quả để xác định xem ứng viên có thực sự phù hợp với yêu cầu của vị trí mà họ đang tuyển dụng hay không.
Ngoài ra, trong quy trình quản lý nhân sự, các nhà quản lý thường sử dụng bài kiểm tra này để hiểu rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của từng ứng viên, từ đó phân chia công việc theo các tiêu chí này. Còn đối với học sinh, bài thi mang tính định hướng nghề nghiệp, giúp các em hiểu mình là ai, năng khiếu ra sao và tìm được công việc phù hợp nhất trong tương lai.
Tiêu chí phân loại MBTI
Bộ bài kiểm tra này bao gồm 70 câu hỏi về tính cách, cách xử lý và mong muốn của mỗi người trong hầu hết các trường hợp, được sử dụng để phân tích tâm lý và tìm ra đặc điểm tính cách riêng biệt của mỗi người. Bài kiểm tra MBTI phân chia tính cách con người theo 4 nhóm tiêu chí về thế giới quan của họ, bao gồm:
Xu hướng tự nhiên: Hướng nội và Hướng ngoại
Hướng nội: Người hướng nội thường dè dặt và dè dặt hơn, họ đi du lịch ngày càng kém thân thiện. Người hướng nội không phải lúc nào cũng cô đơn, nhưng họ có xu hướng hài lòng với việc có ít bạn bè. Người hướng nội thường không ưu tiên các hoạt động xã hội, nhưng điều đó không có nghĩa là họ lo lắng hay ngại ngùng, chỉ là họ không thích những hoạt động này.
Hướng ngoại: Người hướng ngoại có xu hướng hòa đồng, quyết đoán và thường bị thu hút bởi các yếu tố thú vị như màu sắc, âm thanh và chuyển động. Người hướng ngoại dễ gần và hòa đồng, họ thường tỏ ra thích thú với môi trường của mình và luôn lạc quan, nhiệt tình.
Nhận thức thế giới: Cảm nhận và Trực giác
+ Giác quan: Nhóm người này chỉ tri giác sự vật bằng các giác quan như: nhìn, nghe, v.v. Họ thường chỉ chấp nhận và tin vào thực tế, những gì họ đã tận mắt chứng kiến.
+ Trực giác: Mặt khác, nhóm trực giác nhận thức một đối tượng hoặc sự kiện thông qua kết luận, suy đoán hoặc trí tưởng tượng của họ.
Quyết định và Lựa chọn: Suy nghĩ và Cảm nhận
+ Lý trí: Những người lý trí đưa ra quyết định bằng cách nhìn vào giá trị thực của một điều gì đó để phân tích đúng sai, phần lớn sử dụng tư duy logic và các yếu tố khoa học.
+ Cảm xúc: Nhóm người này thường đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc trong từng trường hợp, vui thì khác, buồn cũng khác.
Cách thức và Hành động: Đánh giá và Chấp nhận
+ Nguyên tắc: Họ hành động theo một bộ quy tắc nhất định đã được thiết lập trong mọi trường hợp và thường không thay đổi cách họ hành động.
+ Tính linh hoạt: Khác với nhóm nguyên tắc, nhóm linh hoạt hành động tùy theo các trường hợp khác nhau và không có tiêu chuẩn cụ thể.
16 Nhóm tính cách
Dựa trên các tiêu chí trên, hai nhà khoa học sáng lập MBTI đã chia tính cách con người thành 16 loại “con người” khác nhau:
– ENFJ – Giver: Những người thuộc nhóm này thường là những người quan tâm đến người khác và có kỹ năng đối nhân xử thế. Tuy nhiên, họ là những người hướng ngoại, thường sống khép kín và không thích chốn đông người.
– ENFP – Người truyền cảm hứng: Đây là mẫu người đa tài trong nhiều lĩnh vực, thông minh và đam mê. Nhưng ở nhóm người này, sự tập trung hiếm khi xảy ra vì xung quanh họ có quá nhiều thứ gây xao nhãng.
– ENTP – Nhìn xa trông rộng: Họ thích nghiên cứu chi tiết thế giới xung quanh, có trực giác và kỹ năng giao tiếp tốt, có nhiều ý tưởng hay. Điểm yếu của họ là không bao giờ thích lên kế hoạch cho bất cứ điều gì, điều này khiến họ dễ gặp phải những tình huống bất ngờ.
– ENTJ – Executive: Đây là những người có tố chất lãnh đạo bẩm sinh, coi trọng công việc và sự nghiệp, thích giao tiếp. Tuy nhiên, họ là những người quá lý trí, không có chút cảm xúc nào hiện hữu trong các quyết định của mình nên họ khó có thể đồng cảm với người khác.
– ESFJ – Quan tâm đến mọi người: Những người thuộc nhóm này thường thích làm việc độc lập, có trái tim ấm áp và luôn tràn đầy năng lượng. Tuy nhiên, vì bị cảm xúc chi phối nên các quyết định của họ thường kém lý trí.
– ESFP – Người biểu diễn: Nhóm ESFP là những người muốn trở thành trung tâm của sự chú ý và trải nghiệm mới. Họ có khiếu thẩm mỹ và tính cách lạc quan. Điểm yếu của nhóm này là khó tiếp thu những lý thuyết phức tạp.
– ESTP – Người thừa hành: Họ thân thiện, thẳng thắn, hiểu động cơ của người khác nhưng thiếu trực giác tốt và không thể chịu được sự ràng buộc của các ranh giới trong công việc.
– INFP – Người theo chủ nghĩa lý tưởng: Nhóm người này có tính cách nhiệt tình, chu đáo, khôn ngoan và luôn hướng tới những điều tốt đẹp trong cuộc sống. Họ thường đặt ra các quy tắc riêng và tuân theo chúng.
– ESTJ – Người giám hộ: Nhóm được ủy thác có cái nhìn thực tế về mọi việc và rất có trách nhiệm. Tuy nhiên, khi gặp căng thẳng trong công việc, họ sẽ không chia sẻ với mọi người mà thường tự cô lập mình để giải quyết.
– INFJ – Người bảo hộ: Nhóm hộ mệnh có trực giác tuyệt vời, kiên nhẫn và thấu hiểu người khác.
– INTP – Thinkers: Là những người coi trọng học thuật, yêu thích giả thuyết và có yêu cầu cao trong việc thể hiện ý tưởng. Những người này thường không thích bị người khác kiểm soát nên chỉ có thể làm việc độc lập.
– INTJ – Scientist: Nhóm các nhà khoa học nhìn cuộc sống một cách logic, có khả năng tư duy chiến lược và tư duy xuất sắc. Vì vậy, rất khó để hiểu họ cũng như nhận được sự thông cảm từ họ.
– ISTP – Cơ khí: Nhóm ISTP rất thích mạo hiểm, có niềm tin mạnh mẽ, sẵn sàng làm việc và giỏi quản lý. Các ISTP không thích những nhận xét chủ quan, họ thích dành thời gian ở một mình.
– ISTJ – Người có trách nhiệm: Nhóm người này rất cầu thị, đáng tin cậy và lập kế hoạch rất giỏi. Tuy nhiên, việc thể hiện cảm xúc cũng như thấu hiểu cảm xúc của người khác là điều rất khó đối với họ.
– ISFJ – Người nuôi dưỡng: Thế giới nội tâm của nhóm người này rất phong phú, các giác quan không gian phát triển. Họ hiếm khi bày tỏ cảm xúc cá nhân, coi trọng nghĩa vụ của mình và cần nhiều lời khen ngợi tích cực.
– ISFP – Nghệ sĩ: Họ bị thu hút bởi vẻ đẹp, tính hành động, khiêm tốn và thích giúp đỡ người khác, nhưng họ không nên là nhà lãnh đạo.
Trên đây là bài viết Bài kiểm tra tính cách MBTI là gì? Câu trả lời tiếng ViệtTôi hy vọng bài viết này cung cấp cho bạn nhiều thông tin thú vị và hữu ích.